传承北极薪火 共话青春担当——漠河市公安局突出抓好年轻干部学习教育

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强年轻干部思想政治建设，提高年轻干部政治理论水平和业务能力，漠河市公安局全面实施《“北极薪火”青年民警储备培养和使用计划》，积极探索年轻干部学习教育工作，激发年轻干部成长动力和干事活力，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

理论学习筑牢思想根基。在漠河市副市长、局党委书记、局长王延波的亲自部署安排下，成立青年理论学习小组4个，覆盖全局35周岁以下年轻干部108人，各组设召集人2名，组织开展互动式、沉浸式学习和警示教育，引导年轻干部在把握正确政治方向的基础上锤炼对党忠诚的政治品质，自觉将个人成长融入公安发展大局，推动青年理论学习学有所思、学有所悟、学有所得。

“青警讲堂”持续充电赋能。通过建立常态化课程轮训、多元化教学形式、精准化能力提升三维教育机制，采用“理论授课+实战实训”相融合的方式，打造专属年轻干部的“青警讲堂”。内容涵盖政治理论、公安业务知识、执法办案经验、实用战术技能、廉政警示教育，依托“以讲促学、以学促干、以干提能”的闭环培养模式，推动年轻干部将学习成果转化为实战效能，切实提升综合素养，为新时代公安工作注入强劲动能。

志愿服务是最生动的教育实践。年轻干部将学习与实践相结合，构建多元化志愿服务框架。他们活跃在社区、网格，开展环境卫生治理、反诈宣传、组团式帮扶慰问；他们深入养老机构，为老人们送上精心准备的生活物资，打扫卫生、整理物品，与老人们亲切交谈，闲话家常。他们以“功成不必在我，功成必定有我”的担当投身基层实践，践行初心使命。